岗位职责：
1、根据公司要求，开展招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动；
2、员工入职/离职、转正、晋升/降职、调岗等人事调动手续办理；
3、社保、医保办理； 员工考勤统计；
4、协助主管制定和完善人力资源管理制度；
5、负责人事部各类通知、函件、申请类公文的起草以及发放，管理员工各类档案信息文件；
6.完成日常会议组织，会议室管理，办公设施维护管理等；
7.日常办公用品采买、保管、调拨；
8.车辆管理（车辆维修、办理保险等）
9、组织接待认证认可年审，办理相关资质、人员证书等；
10、组织政府类项目、政策等申报及外联工作；