一、岗位要求
1、通过对管理体系的更新与新管理模式的导入不断完善与提高管理模式
2、健全公司制度体系，监督部署完成各级制度文件的日常立项、拟写、审核、评审、修改、颁布、废止、修订、汇编及保管等。
3、负责监督部署企业文化建设、培训、弘扬，部署企业文化考核机制。
4、负责监督部署完成企业中长期及短期战略投资分析、投资规划。
5、监督部署完成公司运营风险的全面评估及管控。
6、组织公司的信息化建设工作。
7、完成部门内部建设工作。
二、任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理，行政管理、企业管理相关专业
2、5年以上大型企事业单位企业管理工作经验
3、良好的组织调配能力、沟通协调能力、语言表达能力、思维逻辑能力、文件撰写能力