1.根据公司战略及发展要求，协助进行招聘体系及制度建立，支持招聘管理工作，满足公司人才规划及用人需求；
2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，执行人员招聘计划，满足用人部门人才需求；
3.根据招聘体系及制度要求，执行招聘公告发布、简历甄选、笔试、面试、选择、录用等工作，提升招聘效率；
4.根据招聘体系及制度要求，组织相关部门负责人进行复试工作，确保面试工作及时开展及考核考核结果符合岗位要求；
5.配合各级用人部门完成聘前人才测评工作，确保招聘人才符合岗位要求，保证人岗匹配；
6.根据招聘体系及制度要求，对拟录用人员进行背景调查，确保候选人简历真实性。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源、经济学、心理学、工商管理等相关专业；
2、2年以上同等规模企业人力资源招聘经验，有农牧行业或猎头经验者优先考虑，
3、吃苦耐劳，接受神农集团的企业文化。