岗位职责：
1、根据公司的战略需求，制定具体计划和措施方案，落实并完成公司下达的各项任务有效执行，满足公司战略需求。
2、根据公司的开发需求，进行养户开发、稳定现有养户的发展，监控养户的生产情况，完成年度的出栏任务，满足公司开发需求。
3、根据部门生产任务目标要求，有计划安排猪苗排放、药品、疫苗、饲料等上报，使养户猪厂正常生产。
4、根据养殖管理要求，落实猪只饲养环节中的各项管理规定和技术指导，使公司与养户协调发展，满足养殖需求。
5、根据养殖管理要求，审批客户开户审批及养殖合同的签订，使公司与农户的合作顺利进行，满足殖需求。
6、根据养殖管理规定，及时完成肉猪的回收、养户结算的审批申请，总结批次生产情况，并提出合理建议，满足养殖需求。
7、根据养殖管理规定，对损害公司利益行为的养户进行跟踪处理，让服务部工作正常运转。
8、根据养殖管理规定，监控服务部的生产安全及生物安全，满足安全生产相关要求。
9、根据养殖业务规划，做好服务部与公司个各部门及当地政府相关部门和猪厂的沟通、协调工作，使养殖业务顺利开展。
10、根据部门业务开展需要，组织进行目标分解、部门团队建设、部门预算管理、制度流程建立与完善及跨部门沟通协调工作，保证部门工作有序开展。
职位要求：
1、本科及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业；
2、热爱农牧事业，认同神农集团企业文化；
3、3年及以上服务部经理岗位及管理工作经验；
4、具备较强的时间计划能力及工作组织协调能力；
5、能从团队整体利益出发考虑问题，能够以开放的心态对待合作者，善于发现他人优点；与团队成员共享信息，并相互提供具有建设性的帮助；
6、具备较强的持续学习能力，能够主动寻求他人的反馈以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；
7、具备较强的工作创新能力，利用公司内部外部资源，主动创造新的工作技巧和方法，提出创造性解决问题的方法。
福利待遇：
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖；
2、福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金； 3、法定福利：社会保险、住房公积金；
4、公司福利：免费食宿、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。 总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升（15-20K） 3-5年 本科