岗位职责:
1、根据国家相关政策法规和公司管理规范要求，定期或不定期进行资料及档案管理工作，包括但不限于制定公司档案管理制度及相关流程，并监督执行、明确公司档案管理的层级架构、范围和分类、档案的入档、保管、借阅、销毁等过程控制。
2、监督厂区环境卫生，打扫总经理办公室卫生。
3、根据国家相关政策法规和公司管理规范要求，完成部门相关费用报销，部门物资计划的申购。
4、根据集团及公司用印、资质使用管理制度规定，协助行政主管进行用印、资质管理，降低公司经营风险并监督执行。
5、根据国家法律法规及公司安全管理制度，协助行政副主管落实本部门三个（食品、人身、信息）安全，定期或不定期组织学习及排查安全隐患，消除隐患，防止事故发生。
6、根据公司经营发展需要及上级要求，协助行政主管组织开展公司级的重要会议，包括但不限于会议的组织策划与统筹安排、会议管理制度和监督执行、会议信息收集、会议通知、会场准备、会议反馈、会议记录和纪要，为其他部门主办的会议提供会议支持等，保障公司的发展和运营。
7、根据《食品卫生法》及公司食堂管理要求，协助行政主管提供员工工作餐，实施监督饭菜质量及价格、制作、供应和服务保障等，不断提升员工体验度，保障员工饮食卫生安全。
8、根据公司经营发展要求和相关管理规范，协助行政主管定期或不定期进行公文管理相关工作，包括但不限于公文起草、修订、发布和存档等，满足公司经营发展要求。
9、根据集团要求，组织开展各类企业文化活动和工会活动，丰富员工的业余生活，保障员工合法权益，不断提升员工对组织的认同度。
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，工商管理类等相关专业专业。
2、有行政工作经验或人力资源管理工作经验。
3、具备良好的沟通表达、统筹协调能力，认责负责，勤奋好学。
4、熟练使用办公软件。