一、岗位职责
销售目标达成：依据公司整体市场营销规划以及既定的区域销售目标，制定详细的销售策略与计划，带领销售团队全力以赴完成甚至超额完成部门业绩指标，确保区域销售业绩的稳步增长，实现年度销售目标。​
客户拓展与维护：积极主动地挖掘潜在工装客户资源，包括但不限于房地产开发商、建筑工程公司、工装设计公司等，建立并不断拓展客户网络。负责与重要客户进行商务洽谈，深入了解客户需求，提供专业的门窗解决方案，以促成合作并签订订单。同时，注重客户关系的维护与管理，定期回访客户，及时处理客户反馈，提高客户满意度与忠诚度，确保长期稳定的合作关系。​
市场分析与策略制定：持续关注门窗工装市场动态，收集并分析市场信息、竞争对手情况以及行业趋势，为公司制定区域销售策略提供有力的数据支持与决策依据。根据市场变化，及时调整销售策略，优化产品组合，以提升公司产品在区域市场的竞争力与市场份额。​
团队管理与培训：负责销售团队的组建、管理与培训工作，制定团队内部管理制度与流程，明确团队成员的职责分工。定期组织团队培训与交流活动，提升团队成员的销售技巧、产品知识以及客户服务意识，打造一支专业、高效、富有凝聚力的销售团队。激励团队成员，充分发挥团队成员的潜力，营造积极向上的工作氛围，确保团队目标的实现。​
项目跟进与协调：全程跟进重要工装项目，从项目前期的方案设计、投标报价，到项目执行过程中的生产协调、安装指导，再到项目后期的验收结算，确保项目顺利推进，按时交付，达到客户的期望与要求。积极协调公司内部各部门资源，包括研发、生产、物流、售后等，保障项目的顺利实施，及时解决项目推进过程中出现的各种问题。
二、任职要求
学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、建筑工程等相关专业优先考虑。
工作经验：具有 10 年以上销售经验，其中至少 5 年以上建材行业销售经验。熟悉门窗工装市场，拥有丰富的客户资源与成功项目案例者优先。
技能与能力：具备出色的市场开拓能力与商务谈判技巧，能够有效地与客户沟通并达成合作。
其他要求：具备良好的职业道德与职业操守，诚实守信，责任心强，具有较强的抗压能力与应变能力。能够适应经常出差，工作地点覆盖指定销售区域。
三、薪资福利
薪资待遇：提供具有竞争力的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、销售提成等，具体薪资根据个人能力与业绩而定。
福利待遇：缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。定期组织员工体检，提供丰富的员工培训与职业发展机会。公司不定期举办各类团队活动，营造良好的企业文化氛围。