岗位职责
1．协助部门领导全面推进合规管理体系建设，推进合规管理制度建设及工作机制
2．协助部门领导建立合规风险识别预警机制，编制重点领域负面清单
3．拟定与公司发展战略、整体风险承受能力相匹配的风险控制制度及风控规范指引
4．协助建立合规管理考核机制，组织开展合规自查、专项检查及具体考核工作
5．协助部门领导对公司重要制度、合同的合法性、合规性审核
6．监督指导各分子公司、各单位合规管理工作
任职要求
1．熟练掌握国家法律法规；具有较强的企业管理风险防控意识和应对能力；较好的文字写作和语言表达能力。
2．有较强的抗压能力、执行力，领悟能力好，有较强的服务意识和良好的沟通协调能力，具有很强的责任感和敬业精神。
3．有合规、法律、审计、会计等相关专业知识，5年以上相关工作经验