一、主要职责

（一）合规风控管理

1.负责统筹公司合规风控管理体系的优化、完成合规体系贯标认证工作并组织实施。

2.识别、评估和防范公司运营中的合规风险，组织制定应对措施，降低违规风险。

3.牵头推进合规文化建设及合规信息化管理，提升全员合规意识与体系运行效果。

4.跟踪法律法规和行业标准的变化，及时调整公司合规风控管理策略。

（二）法律合规审查与支持

1.负责公司合同、协议、制度类文件的合法合规性审查，确保符合国家法律法规、行业监管要求及企业内部规范。

2.对公司重大经营决策（如并购、投融资、股权变更等）及战略事项进行法律合规性论证，提供专业法律意见并监督执行。

（三）纠纷与诉讼管理

1.主导重大合规风险事件（如反垄断调查、海外制裁等）的应急响应与协同处置。

2.负责牵头处理公司法律纠纷、诉讼及仲裁案件及非诉讼事务，制定应对策略并协调外部律师资源，最大限度维护公司权益。

3.定期复盘案件处理经验，优化风险防控机制。

（四）合规监督与违规处置

1.组织合规检查及考核评价，建立违规行为举报与调查机制。

2.组织对公司的合规内控执行情况进行监督检查，并提出整改建议及问责处理方案，并跟踪整改落实情况。

3.定期向高层报告合规状况，及时汇报重大合规风险。

（五）团队管理与协作

1.统筹部门日常运营，制定工作年度工作计划并监督执行，确保团队高效协同。

2.组建合规风控管理团队，建立合规风控工作人员联系网络，对各子公司相关事务进行管理、指导和支持。

3.协同相关部门建立联合监督机制，推动合规风控要求嵌入业务流程。

二、资格条件

（一）基本条件

1.大学本科及以上学历，法学、风险管理、企业管理等相关专业。

2.中共党员优先，政治素质过硬，具备良好的职业道德与保密意识；品行端正，无不良记录及违规违纪行为。

3.具有法律职业资格（包括律师资格）或企业法律顾问资格，或持有企业中级或高级合规师证。

（二）经验要求

1.具有8年以上法律、内控相关工作经验，其中至少3年大型国有企业、上市公司或金融机构合规、法务、内控及内部审计管理经验。

2.具有主导合规体系建设项目或处理重大法律纠纷的成功案例经验，熟悉国资监管政策及内部控制规范要求。

（三）能力要求

1.精通合规风险管理方法论，具备优秀的风险识别、分析与应对能力。

2.出色的文字表达与沟通协调能力，能独立完成法律文书撰写。

3.熟练掌握合规信息化工具，具备体系化建设与创新能力。

4.具备团队领导力，有较强的组织、管理和协调能力，能有效统筹内外部资源达成目标。

（四）其他要求

1.身体健康，能适应高强度工作压力。

2.具备国际化视野，熟悉跨境业务合规规则者优先。