三、福利待遇

（一）六险一金：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险；住房公积金。

（二）个人收入：岗位工资＋月度绩效工资＋各项补贴＋其他奖励（总经理奖、评优评先、各类激励等），年薪10-15W左右。

（三）奖金：总经理奖、大单奖、应收账款奖励、评优评先奖励等。

（四）津贴补贴：伙食补贴、差旅补贴等。

（五）假期：带薪年假、婚假、产假、丧假等。

（六）其他福利：定期体检、员工食堂、工会员工福利（蛋糕卡、电影票等）、员工培训、技能考证、证书补贴、节日福利、周末双休

（七) 专家晋升：可参加中国电信专家体系评选，额外享受统一标准的专家津贴

四、用工形式

聘用人员由第三方签订劳动合同，试用期三个月，员工同工同酬，后期可转合同制员工。