【岗位职责】

1、负责行业系统平台规划、架构设计，主导持续改进软件系统架构、核心算法或者核心技术模块等，带领团队攻克各种技术挑战及技术难关；

2、负责优化系统平台研发规范与流程，持续提升平台研发效能与运营效率；

3、主导公司核心产品的开发、调试工作，从事核心架构部分代码的编写与整合，参与软件部署工作，并指导和培训软件工程师开展开发工作；

4、主导及参与公司科研、科创项目的申报、可行性研究，并牵头完成项目交付等相关工作，协助公司市场和售前部门撰写技术文档。

【任职要求】

1、【具备软考系统架构设计师证书，此条为硬性要求】；

2、本科及以上学历，计算机、通信、网络、自动化等相关专业毕业。年龄40岁以下，6年以上软件开发工作经验并且目前仍直接从事软件开发工作；

3、精通Java/J2EE编程，精通Spring,SpringMVC.Springboot.Strut2.Hibernate.MyBati等主流开发框架，熟悉DevOps等知识；

4、具备过硬的技术能力，掌握相关领域专业知识，具有较强的文档书写能力及语言表达能力，同时具备良好的执行能力、沟通能力、组织协调能力、抗压能力；

5、性格外向、有责任心，具备较强的专业素养和综合能力，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，热爱企业。

福利待遇：

1、六险一金：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险、住房公积金；

2、薪资结构：岗位工资＋月度绩效工资＋各项补贴＋其他奖励（总经理奖、评优评先、各类激励等），年薪20-30W左右；

3、其他补贴：交通补贴、通讯补贴、伙食补贴等；

4、假期：带薪年假、婚假、产假、陪产假等；

5、其他福利：定期体检、员工食堂、工会员工福利（节日慰问、生日慰问等）、员工培训、技能考证、证书补贴、周末双休；

6、专家晋升：可参加中国电信专家体系评选，额外享受统一标准的专家津贴

用工形式

聘用人员由第三方签订劳动合同，试用期三个月，员工同工同酬，后期可转合同制员工。