岗位职责:

1、针对电信内部自营平台及外部客户外网及内网进行渗透测试、安全漏洞挖掘；

2、研究业界最新的内外网渗透测试技术及方法，完成Beta测试及实际应用；

3、参与当地攻防演习活动，担任攻击或防守队员。

任职要求:

1、本科及以上学历，35周岁以下；

2、熟悉常见渗透测试的漏洞原理及利用方法；

3、熟悉常见的内网渗透测试的思路及方法；

4、熟练使用常见的渗透测试工具(如Burpsuite,nmap,sqlmap,)；

5、对安全研究有极大的热情。

加分项:

1、熟悉C.C++,Golang等一种或多种编译型语言，熟悉Python，Ruby等一种或多种解释型语言;

2、拥有大型企业内外网完整渗透测试经验，对 APT有深入研究或有实践经验；

3、有各大SRC、CNVD漏洞挖掘经验；

4、参与过省网安组织的HVV行动、通管局技能大赛、网鼎杯相关安全竞赛并取得一定名次者优先。

三、福利待遇

（一）六险一金：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗保险；住房公积金。

（二）个人收入：岗位工资＋月度绩效工资＋各项补贴＋其他奖励（总经理奖、评优评先、各类激励等），年薪10-15W左右。

（三）奖金：总经理奖、大单奖、应收账款奖励、评优评先奖励等。

（四）津贴补贴：伙食补贴、差旅补贴等。

（五）假期：带薪年假、婚假、产假、丧假等。

（六）其他福利：定期体检、员工食堂、工会员工福利（蛋糕卡、电影票等）、员工培训、技能考证、证书补贴、节日福利、周末双休

（七) 专家晋升：可参加中国电信专家体系评选，额外享受统一标准的专家津贴

四、用工形式

聘用人员由第三方签订劳动合同，试用期三个月，员工同工同酬，后期可转合同制员工。