岗位职责：
1.负责策划研发体系的文化和机制建设；
2.负责搞活研发体系的团队氛围及团队产出；
3.协助管理层打造出高质量的研发部，完成研发目标；
4.团队支持工作（人员补充、员工关系等）；
5.围绕研发体系的规划和目标开展工作。
任职资格：
1.有企业文化（活动策划、团建、氛围打造等）相关工作经验；
2.主动性强，善于主动思考；
3.沟通能力强；
4.本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。