【岗位职责】
负责安徽分公司人力行政部日常工作，输出人力行政月度报表；严格执行总公司人力、行政管理制度，面向分公司员工进行宣贯与培训，协助对接总部完成人力行政各项工作，同时协助分公司总经理开展各项管理辅助工作。
人力部分：
1、根据分公司业务需求，参与招聘计划拟定、简历筛选、初试等招聘环节工作；
2、负责日常员工关系管理，维护人事档案和劳动合同，完成员工福利采购；密切关注员工动态，妥善处理突发员工关系，日常做好考勤管理，社保、公积金人员增减变动工作；
行政部分：
1、负责会议安排、客户来访接待，组织开展公司各类活动；
2、管理后勤物资、办公用品设备、印章、档案等重要资产；
3、配合业务部门进行资料、物品的收发、存档等工作。
【任职资格】
1、专科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；3-5年以上行政人事工作经验；有招聘工作经验者优先；
2、工作认真仔细，具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件；
3、思维灵活，懂得变通，有较强的组织能力、良好的待人接物和沟通能力；
4、配合度高，能够积极响应上级领导的工作安排；
5、熟练使用office办公软件（word、excel、PPT、Visio等）。