薪酬福利:
1、提供有竞争力的薪酬待遇；
2、依法享有法定假期；
3、不定期部门或公司开展各类活动；
4、良好的培训机制与优秀发展机制

岗位职责：
1. 生产计划的制定与审查。
2. 对生产计划各项进度的检查。
3. 对生产计划及生产进度的适当调整。
4. 物料进度的督促与检查。
5. 订单交期的评估与订单的评审。
6. 综合调整各委外加工厂的产能。
7. 统计数据的分析。
8. 物料���析计算、物料计划的制定与审查。
9. 物料的请购与审查。
10. 存量的控制与监督。
11. 呆废料的预防、控制及处理。
12. 组织部门成员做好物料盘点的监管等。
13. 督导下属的各项工作。
14. 部门ERP相关工作的具体推动与完善。
15. 部门间相关事务的沟通与协调。
16.公司安排的其它工作。
17. 负责管理仓库各项工作


任职资格：
一、专业胜任素质（知识及技能）
1、熟练操作常用办公软件。
2、对PMC流程熟悉，熟悉工厂各部门业务流程及管理。
3、能编写相关部门的程序文件，能熟练操作ERP系统。
二、能力胜任素质
1、较强的沟通协调能力。
2、有1-2年PMC相关管理经验。30岁以下，本科以上优秀毕业生可培养
3、有良好的组织协调能力。
4、数字观念及时间观念强，并能承受不同环境的压力。
5、责任心强，能爱岗敬业。
6、有BOM编码编制经验优先。