岗位职责：
1.完善和修订规章管理制度，督促、检查制度的执行；
2.负责公司日常行政工作的运行，包括但不限于固定资产的管理和维护，档案管理，办公费用的管控、宿舍管理、员工食堂管理、车辆管理等;
3.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责来访团队的接待等；
4.协助管理公司重要资质证件；
5.协调公司内部其它行政工作；
6.完成上级主管交办的其他工作。

职位要求：
1.大专学历，专业不限;
2.五年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，执行力强；
6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致。