1、负责贯彻落实公司战略方针与政策，并协助总经理制定行政工作计划；
2、负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；
3、负责主持、督办、检查本部门各项事务性工作并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
4、负责起草企业行政管理制度、规章、条例；
5、严格执行公司档案管理及借阅规定，对接收的合同、档案资料进行审核、分类、编目、立卷、存档和废除工作；
6、代表企业与相关部门、外联单位的往来，保持与外联单位与相关企业的良好关系；
7、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与其他部门协作配合；
8、负责拟定公司办公用品、固定资产采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；
9、负责本部门工作流程及制度的监督与管理工作；
10、负责对本部门人员的选拔、培养、激励与考核工作；
11、负责公司各项活动的组织、安排和实施；
12、保质保量完成公司领导交办的其他工作。