专业知识/技能要求
1. 系统掌握药理学、药剂学、药物分析、药事管理学等专业知识，能够精准解读药品说明书，熟悉各类药品的适应症、用法用量、不良反应及禁忌，具备扎实的专业理论基础。
2. 精通处方药与非处方药的分类管理，能够依据顾客症状和医嘱准确审核处方，熟练识别潜在用药风险、药物相互作用，有效保障用药安全。
3. 熟练掌握药品储存、养护知识，能根据药品特性制定科学的储存方案，定期检查药品质量，确保药品品质稳定可靠。
4. 熟悉常见疾病的诊断要点与用药指导知识，能够为顾客提供专业、个性化的用药咨询和健康建议，切实提升顾客用药依从性。
能力要求
1. 营销能力：具备敏锐的市场洞察力与较强的营销意识，能够结合药店促销活动，根据顾客需求精准推荐药品及相关健康产品；善于挖掘潜在销售机会，通过专业的用药指导促进关联销售，提升药店经营业绩。
2. 学习能力：保持对医药行业前沿动态、新药信息以及药品管理政策变化的高度关注，主动学习新知识、新技能，快速适应行业发展和工作要求的变化，持续更新专业知识储备。
3. 团队配合能力：具备良好的团队协作精神，能够积极主动与药店店长、销售人员、收银员等各岗位人员沟通协作，分享专业知识与服务经验；在完成本职工作的同时，主动配合团队完成药店整体目标，营造和谐高效的工作氛围。
4. 沟通协调能力：拥有出色的沟通技巧，能够与顾客建立良好信任关系，耐心解答用药疑问；同时与其他部门高效协作，保障药品供应与服务流程顺畅无阻。
5. 问题解决能力：在面对顾客投诉、用药矛盾等突发情况时，能够迅速分析问题根源，提出合理有效的解决方案，维护药店良好形象。
6. 管理能力：协助经理开展药店日常管理工作，包括人员培训、药品盘点、质量监督等，确保药店运营规范有序。
年龄要求：35岁以下，身体健康