岗位职责:
1、技术战略与决策：
参与制定公司技术发展战略与产品规划，负责关键技术评审与重大技术决策。
建立并主导公司级技术风险识别、评估与管控体系，确保研发与产品化过程中的技术可靠性。
2、研发体系与质量管控：
主导优化及重构产品研发流程与管理体系，提升研发效率、质量与成功率。
负责核心技术文件、设计图纸、技术标准的最终审核与批准，确保输出质量与合规性。
3、技术攻关与创新引领：
领导公司级专项技术课题、前瞻性基础研究与核心技术攻关项目。
跟踪并洞察低压电器、智能配电、系统解决方案等领域的技术趋势，规划技术预研与储备。
4、团队赋能与知识沉淀
负责技术人才梯队建设，通过导师带教、专业培训及能力模型搭建，系统提升团队技术实力。
主导研发课程体系开发，组织内部专题技术分享，推动知识沉淀与文化传承。
任职要求:
1、经验背景：
本科及以上学历，电气工程、自动化、机械电子等相关专业。
10年以上低压电器、输配电设备、智能电气系统等领域技术研发经验，曾担任过公司级技术决策角色，对公司的技术战略有直接贡献优先。
具备从产品概念到量产的全生命周期研发主导经验，有成功构建技术平台或突破重大技术难题的实绩。
2、核心能力：
战略视野： 深刻理解行业技术发展动态与竞争格局，具备将技术趋势转化为公司战略落地的能力。
体系构建： 精通IPD、项目管理等研发管理体系，有能力设计并推行适合公司的流程与制度。
卓越管理： 出色的多项目、多团队协同管理能力，能高效协调资源，把控进度、质量与风险。
3、资源网络：
具备良好的内外部技术资源整合能力，包括：
学术资源： 与高校、科研院所保持技术合作与交流。
产业资源： 熟悉供应链与产业链核心环节，拥有关键元器件、重点行业客户等资源。
人才资源： 在业内拥有个人专业声望与人才人脉网络。
4、优先条件
曾在知名电气企业担任技术决策角色者优先。
对低压电器智能化、数字化、成套系统解决方案有深入理解和实践者优先。