岗位职责：
1、全面负责公司营销培训体系的规划、搭建与实施。
2、独立开发、更新及管理产品知识、销售技巧、客户开发策略等培训课程与教材。
3、组织实施营销人员入职培训、在职培训，经销商产品及销售技能培训等，确保培训计划落地。
4、建立培训效果评估机制，通过考核、反馈调研等方式跟踪培训效果，并基于数据持续改进培训方案。
5、营销讲师培养：挖掘和培养营销讲师团队，组织讲师技能培训，丰富培训资源。
6、跨部门紧密合作，确保培训内容与公司产品策略、市场动态及业务目标高度一致。
岗位要求：
1、35岁以下，本科及以上学历，市场营销、教育学、管理相关专业优先。
2、5年以上培训经验，其中至少3年以上面向销售团队的课程开发授课经验。
3、能力要求：
•普通话流利，具备优秀的课程讲授和公众演讲能力
•精通培训需求分析、课程设计与开发、授课技巧与效果评估。
•具备大型培训活动的策划组织能力。
•出色的文字功底和PPT制作能力，能熟练使用办公软件及培训相关设备。