1.质量管理体系建设（1）负责制定并实施全面质量管理（TQM）策略，搭建覆盖全流程的质量管理体系。（2）识别产品/服务关键质量控制点（CCP），制定标准化作业规范及质量检验标准。（3）主导质量检测方法设计，建立质量数据统计报表体系及SPC（统计过程控制）系统。

2、质量监控与改进（1）推动PDCA循环改进机制，定期组织质量评审会议，分析质量事故根因并制定纠正措施。（2）建立质量KPI考核体系，设计质量激励制度，推动全员质量意识提升。（3）主导质量事故调查与处理，建立质量追溯机制及应急预案。

3、供应商质量管理（1）针对外采产品，建立供应商准入、评估、考核及淘汰机制，实施供应商质量审计。（2）推动供应商质量能力提升，协调解决供应商端质量问题。

4、组织与文化建设（1）组建跨部门质量改善小组，推动质量目标与业务目标的协同落地。（2）开展质量培训，培养内部质量人才，构建持续改进的质量文化。

二、任职要求

1、本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械制造等相关专业优先。

2、5年以上制造业或相关行业质量管理经验，3年以上团队管理经验。具有TQM体系搭建及SPC实施成功案例，熟悉ISO9001、IATF16949等标准。

3、专业技能：精通QC七大工具、FMEA、APQP、SPC、MSA等质量工具，熟练使用Minitab等数据分析软件。具备供应商管理经验，熟悉供应商审核（SQE）流程。熟悉国家/行业质量法规及产品认证要求（如CCC、CE等）。

4、核心素质：逻辑思维严谨，具备系统性解决问题能力。优秀的跨部门协调能力和抗压能力。数据敏感度高，能够通过数据驱动决策。

5、岗位硬性要求（1）必须主导过至少1个完整TQM体系建设项目。（2）必须具备外采产品供应商质量管理经验。（3）能适应生产现场工作环境，接受必要时出差审核供应商。（4）持有六西格玛黑带/绿带、国家注册质量工程师证书者优先。