1.通过电话协助业务人员做销售对象的维护与拓展工作，协助业务员共同完成团队业绩指标，完成区域销售业绩，与销售人员业绩共享。（无需开拓客户，公司提供客户资源）
2.完成市场信息的收集与分析，包括新品上市的反馈、市场占有率分析等信息，及时汇报给主管领导。
3.对自己负责的中职学校进行梳理、分析，研究每所学校存在的问题，结合业务逻辑关系，思考如何解决问题。
4.做好售前、售中及售后的客户服务工作，如开单、发货、样书邮寄等。
5.做好对业务员的管控工作，包括对业务员走访前做计划、走访中把控走访质量、走访后汇总问题并汇报等。
6.对维护员进行管理，包括日常管理、培训，对维护员的工作进行指导。
7.协助组长对小组各项数据进行统计、汇总、分析，发现问题并汇报给主管领导。
任职要求：
1.全*制大专及以上学历，年龄在27-34岁，3年销售工作经验，有销售团队管理经验者优先。
2.接受单双休，8:30-18:00，午休一小时。
薪资待遇：
1.底薪7000元/月+提成，提成上不封顶。
2.每年有多次晋升机会（加薪500-1000），另有绩效奖金、话费补助、电脑补助、年终奖等。
3.提供免费住宿+工作餐，入职购买五险一金。