一、薪酬采用综合年薪包的形式，研发阶段采用的薪酬结构与浮动比例（固定70%+项目奖5%+年底业绩奖金25%），面向市场端采用获取分享的薪酬模式，具体可面议。
汇报对象：总经理
二、任职要求：
1. 博士双一流学历，有机器视觉AI算法项目经验的应届生亦可；
2. 有团队管理经验者优先；
3. 精通深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等），具备丰富的图像处理和计算机视觉项目经验；
4. 对前沿视觉技术有深刻理解，包括但不限于卷积神经网络、生成对抗网络等；
5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够带领团队高效解决问题并推动项目进展。
三、岗位职责：
1. 统筹视觉算法、软件、硬件等团队，制定技术路线与研发规划，推动视觉识别技术在产品中的应用与创新；
2. 负责核心算法的设计与优化，包括但不限于图像识别、目标检测、语义分割等，提升系统性能与准确性；
3. 指导团队成员进行算法研究，解决技术难题，促进团队技术能力提升；
4. 与产品、工程等部门紧密合作，确保算法成果有效落地，推动产品迭代与优化。
5.领导安排的其他事项。