岗位职责
1、负责分公司职场制度流程制定及优化管控
2、参与制定职场预算，并审核管控预算执行，报销日常职场费用
3、负责机构职场选址、评估、装修管理及现有的到期职场的退、续换租和管理，熟悉职场全生命周期的流程，做好风险点防范及整改
4、负责分公司本部职场的日常工作，包括租赁、物业对接、日常维修等
5、负责分公司IT相关工作，包括网络运维、职场建设综合布线、日常桌面故障处理及上报、协助总部进行新技术运用推广及部分信息安全工作
6、领导交办的其他工作
岗位要求
1、大学本科及以上的学历，计算机、数学统计专业优先
2、具有较强的沟通能力、组织能力、服务意识，工作积极主动，责任心强，抗压能力强
3、有较强的风险防范意识
4、党员优先
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、周末双休