岗位职责：
1、负责公司招募主播规划 了解团播 有丰富的经验
2、主导招聘流程，包括人才搜寻、面试安排及入职引导，构建高效团队；
3、设计并实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力和企业文化建设；
4、管理员工关系，维护良好的工作氛围；
5、优化管理体系，提升组织效能和员工满意度。

任职要求：
1、至少3年相关工作经验，有文化传媒行业背景者优先；
2、熟悉招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块；
3、具备出色的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；
4、具有较强的责任心和团队领导力，能够激励团队达成目标。