岗位职责：

1、负责人事手续的办理；负责人事档案的管理与保管；负责日常员工关系的处理；负责人事报表的编制。

2、负责海外人事工作对接，包括印尼、中东等国家。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
2. 3年以上人力资源专员工作经验
3. 具备海外国家（如印尼、中东等地）人力资源管理经验
4. 熟悉劳动法及相关法律法规，能够独立处理劳动纠纷
5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和服务意识