1绩效工作：员工每月绩效评价表、班组长台账、经理级责任状、绩效面谈把绩效问题落实到实处。
2培训工作：1、制定每月培训计划，落实各部门培训情况。2、制定新员工培训计划，组织牧场人员培训。通过培训提升员工的文化素养及专业能力。
3督办事项：对日例会、夜班巡查问题、述职会议等进行督办，督办情况发群里面共享。
4创新管理：1、合理化建议每月25之前提交，人均条0.22，保证数据的准确及信息无误；2、创新项目：1、每季度对创新提交，不少于2个项目，对项目内容核实保证准备无误。
5负责公司员工入职手续的办理、人事材料归档与保存；
6完成领导交办其他工作，并能充分发挥主观能动性和组织性。
7根据公司职位编制和各部门人员需求，组织开展招聘活动，协助各部门选择合格人
8实习生内部培养工作
职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、包住