岗位职责：
1 、组织实施事业部的人事手续基础管理，包括人员合同管理，入职、转正、异动、离职流程管理等；
2 、负责员工考勤管理，定期检核；
3 、人事系统应用维护，人事相关数据整理分析，输出人事报表。
4 、建立并更新员工档案，确保事业群人员资料的完整性；
5 、负责社会保险、商业保险增减员提报及问题追踪；
6 、完成领导交代的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源，工商管理，企业管理专业优先；
2、2年以上人力经验，做过人事、招聘、基础入职引领类培训优先；