职责：
1、在总经理的领导下，全权负责公司行政人事工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下 的作用
2、协助总经理建立和推动公司管理规章制度的拟定、修改和编写工作，
4、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握各公司主要活动状况，及时做好各部门人才需求的招聘培训补充工作，做好人才库储备
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，控制各部门运营成本，制定合理有效的绩效薪酬体系，根据评价结果实施对团队或员工的奖惩工作，建立维护良好的企业文化，具备较强的数据分析能力和执行能力
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
5、协助总经理与客户或供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排
6、完成公司领导交办的其他工作任务。
要求：
八年以上人事行政主管工作经验，第一学历为本科毕业（人力资源管理专业），严谨细致，熟悉医疗设备销售行业，较强的服务意识和培养下属的能力，管理协调能力强，具备强烈的事业心
职位福利：绩效奖金、交通补助、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、餐补、五险
职位亮点：工作成绩效果明显，可参与分红