1. 在营销总监的领导下开展工作；

2. 带领门店团队、完成公司下达的高定整装门店业绩指标；

3. 做好日常店面人员的组建及培训、负责店面团队的选育用留、打造凝聚力、战斗力超强的店面团队、做好人才梯队建设；

4. 做好客户资源分配、提升资源资源利用效率；

5. 做好各渠道提供客户的销售漏斗各环节效率管理、客情管理、督促及管理店面人员做好线下及线上客情录入、客情反馈、并适当抽查客情；

6. 针对一次见面客户进行二客邀约指导、提升客户综合转化率；

7. 配合店面团队做好成交过程管理、适当参与首谈、洽谈、压单、不断提升店面成交转化率；

8. 把控好店面优惠空间、对店面销售成交毛利率负责；

9. 负责客户店面闭环体验的建设、包括店面环境安全、五觉营销氛围等；

10.完成上级交办的其他任务。

11.日常要求：按时上下班打卡，按时写日志，服从管理，遵守制度。

任职需求：

1. 身心健康，无案底、无不良嗜好，45周岁以下，专科以上学历，有行业销售经验优先考虑。

2.有较强职业操守和管理能力，具有良好的服务意识、沟通能力和合作精神，拥有较好的表率作用和丰富的带队经验。

3.有大厂经验者可放开相应要求，不符合条件勿扰。

薪酬标准：

基本工资+绩效工资+提成；

基本工资6000起薪12000封顶，看个人能力；