主要岗位职责：
1、根据集团发展战略和行业相关规范要求，负责规划落实医院运营管理体系，带领团队建立、完善医院运营管理相关制度体系建设；
2、根据集团发展战略，制定医院中长期发展战略、学科发展规划和年度经营计划并落实实施，确保各项计划目标和经营指标达成；
3、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况，深入科室了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；
4、负责医院人才伍建设和培养，定期组织本院人员开展医疗行业法规政策、医疗护理技能、职业道德和组织文化等的学习交流；
5、负责医院所在地公共关系的建立和维护，保持与相关主管部门等政府部门沟通协调，积极开展与外部单位的交流与合作，扩大医院的社会影响力；
6、工作地点为河北秦皇岛。
主要任职资格：
1、本科以上学历，临床医疗类相关专业。具有临床执业医师，副高级以上职称优先考虑；
2、工作年限5年以上，有二级医院、一级医院、社区卫生中心院长/业务副院长或同等岗位工作经验。
3、熟悉医疗政策法规，熟悉国内医院发展相关政策和趋势，熟悉现代医院管理制度和管理模式，在医院运营管理方面有丰富的理论和实践基础。
4、良好的医疗基础知识，熟悉医疗临床或健康管理工作；。
5、富有责任心和创业精神，有较强自我驱动力和执行力，有较强的的抗压能力。
6、善于沟与通协调，具有较强的感召和凝聚力。
本单位招聘不收取应聘者任何费用，也未委托其他单位进行招聘