岗位职责：
1. 学习并了解公司人力资源管理体系和流程；
2. 协助完成人力资源部门日常事务性工作；
3. 参与招聘、培训、员工关系管理等模块的实际操作；
4. 收集和分析人力资源数据，为部门决策提供支持；
5. 完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业，本科及以上学历；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 具备较强的学习能力和适应能力；
4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
5. 对人力资源管理工作有热情，愿意长期发展。