年龄： 25~35岁
学历：本科及以上
专业： 机械、电子、汽车工程或自动化相关专业
工作经验：2年及以上，有汽车行业工作经验优先
语言要求：良好的英语听说读写能力

任职要求：
一、项目管理能力:
1、能运用项目管理工具如Project编制和管控项目进度及时间计划；
二、过程开发能力：
1.能运用PFMEA分析制程，主导团体开发新项目PFMEA；
2.能运用CP分析制程，主导团体开发新项目CP ；
3.能够独立编制和审核LRR各项条目的证据文件，主导团队利用LRR对新项目进行评审；
4.能够独立编制和审核Ok to build各项条目的证据文件，主导团队利用Ok to build对新项目进行评审；
5.具备设备、工装（防错技术&理念的设计）、线体（人机工程）、量具的规划与评审的能力；
6.具备作业工时测定、产能规化与评审的能力；
三、质量控制能力:
1、能按照TATF16949或客户的要求，对过程进行审核。
2、掌握Lean & 6 sigma 改善的理论知识者优先。
3、能够运用SPC分析制程能力，主导团队规划和部署新项目的SPC计划。
四、产品评审能力:
1、制造假设研究 Manufacturing Assumptions Study
• 能主导团队对制造假设研究
2、制造可行性研究 Manufacturing Feasibility Study
• 能主导团队对独立对制造可行性研究
五、产品验证能力:
1.能对负责的新项目进行产品程序转录加载
2.能使用产品外观接受标准和焊接接受标准进行现场作业指导文件的编制，并能培训一线员工。
3.能使用过程失效分析的方法（8D,5W1H)进行现场问题的分析。
4.能根据现场问题制定验证试验的能力。

岗位职责：
一、安全:
为确保新产品开发阶段和项目投产后的安全目标,在公司安全规范和设备安全规范指导下,监控消除生产现场的安全隐患；
二、新产品F&T报价工作：
1.1F&T：统筹制程信息完成报价产品的制造成本分析（BWS、F&T、辅料等）；
1.2年度预算：统筹新项目各个制程板块的年度F&T预算（资本性支出&低值易耗）；
三、新产品工艺开发：
协调技术、质量、制造、测试、 SQE、设备、工装、IE等团队项目过程开发工作：设计审核、制造可行性分析、制定工艺文件、PFMEA 活动、产线搭建、Safe Launch、工程文件释放、测试覆盖率、ESD&MSL信息、Open issue关闭、制造产能分析；
四、过程管理：
总装产线的产线失效分析、生产现场管理、爬坡、生产报表和产品信息、维修管理、新员工培训、测试覆盖率、过程文
件释放、制定工艺文件、产线改善；
五、质量控制：
在确保新产品投产和保证质量的前提下，能够顺利过渡到量产，进行客户退货、投诉、CAR解决、ECR&ECN变更验证、Open Issues 跟踪关闭；
六、持续改进：
为了满足公司的各质量运营目标，推进实施持续改进项目，通过简化工艺、优化设备利用率等手段来降低制造成本和提高产品质量水平实现制造成本持续降低；
七、M-BOM的导入：
负责将E-BOM转换为M-BOM，并跟踪导入QAD系统；
八、其他：其他上级要求完成的工作；

职位福利：定期体检、免费班车、高温补贴、节日福利、工作餐、五险一金、14薪、周末双休