招聘1-2人，人事行政专员或人事行政主管均可。

岗位职责：
负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
负责制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
负责组织实施绩效考核、统计考核结果；
负责日常办公用品、劳保用品的采购、统计与发放、登记管理；
负责行政资产、IT资产管理，包含盘点、定期检查和维护，及时联系维修；
定期执行公司6s管理，监管整顿办公区内所有卫生清洁情况；
食堂用餐安排，食堂成本和卫生的监管；门卫日常企业人员出入的监管；
协调员工关系，处理劳动纠纷，组织员工活动。

岗位要求：
大专及以上学历，30-43岁；
3年200人以上机械制造行业人事行政管理经验，有较好的招聘、员工发展和绩效管理经验；
熟悉人事行政管理流程和方法，具备良好的沟通协调能力；
熟练掌握Excel、Word等办公软件，能够操作ERP系统或同类系统优先；
具备较强的责任心和团队合作意识，能够胜任工作中的压力。

福利：双休、五险一金、免费工作餐、生日福利、节日福利、年度体检、法定年假。