岗位职责：
1、全面负责内外部招聘渠道的规划、开发、维护及优化，包括但不限于主流招聘平台、猎头合作、内部推荐、行业社群等；
2、主导关键岗位（特别是中高层级或专业技术岗位）的招聘流程，包括职位分析、JD撰写、渠道选择、简历筛选、面试安排与协调、候选人评估、背景调查、薪酬谈判和Offer发放；
3、定期对招聘数据进行统计和分析，如招聘周期、招聘成本、录用率等，根据分析结果及时调整招聘策略和计划；
4、建立并维护公司人才库，进行候选人关系管理，挖掘潜在人才资源；
5、与各用人部门保持密切沟通，深入理解其用人需求与岗位痛点，提供专业的招聘解决方案；
6、完成上级领导安排的其他人事行政相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上，工管类或人力资源管理专业优先；
2、5年以上200人制造行业相关工作经验，熟悉机械制造行业的招聘特性，能独立开展各类招聘工作，有猎头工作经验优先；
3、工作积极主动善于沟通，内驱力及抗压能力强；
4、掌握面试技巧和方法，包括结构化面试、行为面试法等，能设计针对性的面试问题，准确评估候选人的综合素质与岗位匹配度。
其他：双休、五险一金、免费工作餐、生日福利、节日福利齐全。目前公司地址在牛塘虹西路18号，年后搬迁至西太湖新厂区。