1、负责员工的招聘、面试接待；
2、负责员工入转调离手续办理、员工档案管理，劳动合同签订或续签；
3、每月员工考勤、工时核算；
4、负责员工的社保医保公积金缴纳，雇主险增减员；
5、负责定期员工访谈、组织公司活动，比如聚餐，年会，节假日，团建活动等；
6、负责日常办公用品采购、统计与发放、登记管理，办公资产及固定资产管理以及公司后勤管理等。
【任职要求】
1、大专以上学历，至少2年以上100人以上制造型企业人事行政相关工作经验，熟悉ERP使用者优先;
2、 有较强的沟通协调和解决突发事件能力；
3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
4、熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力。

职位福利：双休、五险一金、免费午餐、节日福利，生日福利、绩效奖金等