1.岗位职责
（1）制定和执行景区发展规划和年度经营计划
（2）全面负责景区日常管理和运营
（3）处理景区运营中的问题和危机公关
（4）参与景区规划建设
（5） 建设和管理景区管理架构和团队
（6）监控运营数据和提升服务品质
（7）市场调研和产品开发
（8）协调和沟通
2.任职要求
（1)教育背景
旅游管理、市场营销、企业管理等相关专业的本科或以上学历；优秀者可放宽至大专学历。
（2)工作经验
具有至少3-5年的旅游景区开发、推广和运营管理工作经验;有高级管理工作经验5年以上。
(3)专业技能
运营管理：具备全面负责景区运营与管理的能力，包括制定管理规章制度、服务标准及工作流程，建立服务质量管理体系。
创新能力：熟悉旅游行业， 拥有较强的创新思维。
市场分析：要求对旅游市场有较强的分析能力和较高的敏感度，能够进行市场调研，提高旅游服务水平和产品质量。