岗位职责：
1.配合上级督促各部门贯彻落实经营战略目标，组织监督完成年度经营目标责任书签署工作。
2.组织建设、修订企业文化内容，每年完成现有企业文化内容核定，督促完成企业文化宣贯及考核活动。
3.负责组织完成集团行政规章制度的修订、审批、汇编工作，负责公司各项公文、制度下发审批。
4.牵头资质申请维护和项目申报工作，组织各部门协同准备材料，维护与相关审批部门的良好沟通关系。
5.组织开展公司各类会议，并督促落实各项会议决议。
6.负责公司各类公众号运营规范性管理及公司对外品牌营销管理。
7.组织建立公司突发事件应急管理体系，组织修订、完善现有公司突发事件应急预案，做好公司整体风险把控。
8.负责日常行政管理，包括办公环境、车辆管理、资产管理等。
9.管理行政团队，进行人员培训、绩效考核等工作，提升团队整体素质与工作效率。
10.完成上级领导临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1.38岁以内，本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理、工商管理类专业毕业。
2.具备10年以上行政管理岗位工作经验，或5年以上本行业工作经验。
3.具备良好的沟通、战略执行、培养指导、全局观念、跟盯督导、组织协调及公关能力，计算机操作熟练，较好的公文写作能力。
4.正直、坦诚、成熟、豁达、自信，工作客观严谨，原则性清晰，具有亲和力、有战略眼光。