工作职责
1.协助起草、修订、完善公司各项合规管理制度，并推动其发布与落实；
2.根据外部法规变化及内部管理需求，定期对现有合规制度的有效性进行评估和更新；
3.负责法律函件起草、发送、登记等工作；
4.负责内外部合同合规审核工作；
5.为各业务部门提供日常合规咨询，解答合规疑问；
6.协助应对第三方机构的检查、调查、问询等，负责相关材料的准备、报送与沟通协调工作；
7.管理合规举报渠道，按规定流程处理举报事项；
8.领导交办的其他具体工作。

任职资格
一、教育背景：本科及以上学历，法学、法律、企业管理等相关专业，具有法律、法务实操相关知识。
二、工作经验：
1.具备2年以上制造业、工业领域或律师事务所的公司法务/合规相关工作经验。
2.熟悉生产制造型企业运营流程及关键合规风险点，有处理过合同审核、制度合规审核、反腐败等具体事务者优先。
三、知识与技能：
1.熟悉《公司法》、《合同法》、《安全生产法》、《环境保护法》、《劳动法》、《反不正当竞争法》等与企业经营密切相关的法律法规。
2.具备优秀的风险识别、分析判断和解决问题的能力。
3.具备良好的文字功底，能独立撰写法律函件、合规报告、制度文件。
4.沟通协调能力强，能有效推动合规要求在业务部门落地。
5.工作严谨细致，原则性强，具备高度的责任心和保密意识。
四、语言能力： 良好的中文书面及口头表达能力，具备一定英语阅读能力者优先。