1、行政管理或人力资源管理专业，10年以上工作经验；
2、对企业宣传策划、公司相关制度的制定、接待、宿舍、食堂、车辆、绿化等相关管理工作经验；
3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动；
4、协助制定、监督、执行公司行政规章制度，处理对外联系事务；
5、熟悉国家政策，懂体系、申报项目等；
6、有责任心，能吃苦，能承受较大工作压力，有较好的文字写作功底，住公司附近的优先考虑。