人事专员（应届生培养岗）
职位描述
1. 协助人力资源经理开展招聘、培训、员工关系等模块基础工作，包括招聘信息发布、简历初筛、培训物料准备、员工入离职手续办理等；
2. 负责人力资源数据统计与报表制作，如人员流动、招聘进度、培训考勤等数据的整理与分析；
3. 参与公司人力资源制度的落地执行与资料归档，维护员工人事档案基础数据；
4. 配合完成干部管理、绩效核算、薪酬福利核算等模块的辅助性工作，跟进相关流程推进。
职位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业应届毕业生，具备人力资源基础理论知识；
2. 熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理与报表制作，有良好的文字撰写能力；
3. 工作细致耐心，具备较强的沟通协调能力和学习能力，能够快速适应岗位工作；
4. 有责任心和团队协作意识，对人力资源工作有热情，愿意在专业领域长期发展。
培养与发展机制
1. 入职后配备专属导师进行一对一指导，系统学习人力资源全模块工作流程与实操技巧；
2. 参与公司内部培训体系搭建、干部管理等核心项目，积累实战经验；
3. 依据个人能力与职业兴趣，逐步向招聘、培训、绩效等专业模块深耕发展，成为模块专项负责人。