岗位职责：
1、负责招聘、员工关系、培训相关事务；
2、协助薪酬管理、绩效考核相关工作；
3、完成公司和部门交办的其它工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，经济、金融、法律、管理相关专业，985、211院校优先；
2、3年以上人力资源管理工作经验，具有信托、银行等持牌金融机构相关工作经验者优先；
3、掌握人力资源相关政策法规与专业知识，了解金融行业监管、业务、管理的基本情况；
4、熟练使用各类办公软件，具有较好的文字水平和语言表达能力、沟通能力；
5、具有服务精神和抗压能力，具有高度的敬业精神及工作责任感，工作态度积极乐观；
6、遵纪守法，勤勉务实，身心健康，品行端正，无不良记录。
职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、健身俱乐部