岗位职责
1、根据客户公司的职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人；
2、通过电话等方式与候选人进行沟通，介绍职位情况及公司背景，进行甄选、评估；
3、面试候选人，进行甄选、评估；
4、针对不同职位匹配合适的候选人；跟进、协调客户公司与候选人的面试，录用谈判，入职跟进等；
5、与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。
要求：
1、统招大专以上学历，学习能力强；
2、2年以上招聘、人力或者销售相关工作经验；
3、具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性；
4、积极主动的工作态度，能适应快节奏的工作方式；
5、良好的沟通协调能力、团队合作精神。