一、岗位职责
1、进行日常设备选用及安装。
2、收集数据、调查故障发生原因，并采取持续改善，改进设备等措施防止故障再次发生， 提供设备的运转率。
3、指导设备保管部门进行设备的维护操作等指导，使设备的使用人员能正确使用设备，并 将技术指导文书化。
4、设备管理工程师必须要熟悉设备管理流程，熟悉与设备相关的管理法规，具备先进的设 备管理理念， 保持设备的完好，提供设备的效能，保证产品的产量和质量。
5、完成领导安排其他的临时性任务。
二、任职要求。
1、应/往届本科及以上学历，机械类、自动化等相关专业。
2、有意从事医药化工行业，具有创新，现代思维新型人才。
3、具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力。
4、能吃苦耐劳，心态积极向上；有相关实习经历或工作经历者优先。
5、党员、学生会干部、班干部、组织能力较强者优先。
三、培养模式
1、双通道晋升渠道，两条晋升通道可以相互转换
技术类晋升通道：新骨干-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师。
管理类晋升通道：新骨干-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理。
薪资待遇
本科综合薪资10-12W，硕士综合薪资13-18W，博士综合薪资30-40W，优秀人员薪酬可以面谈，上不封顶。
四、福利待遇
（1）五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金。
（2）免费食宿：为大学生提供免费食宿。
（3）无息借款：公司建有人才公寓，为公司评定的工程师及以上，骨干提供当地首套房首付无息借款。
（4）春节假期：年休假三周左右（约20天）。
（5）优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十种奖励。