1.一年以上人力资源服务招聘经验；
2.根据客户要求,分析所委托的职位,掌握访寻标准;
2.在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司;
3.通过cold call等多种方式访寻候选人,获得候选人信息和简历;
4.协助顾问与候选人进行深入的沟通,完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;
5.通过整个行业访寻,维护并拓展候选人资料库。