3.拓展人才渠道，维护人才库，进行候选人关系管理；
4. 协助客户完成人才选拔和录用工作

岗位要求：
1. 3年以上猎头或企业招聘工作经验，有电力、汽车等技术岗位猎头经验优先
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
3. 具备优秀的人才评估和挖掘能力
4. 熟练使用各类招聘工具和社交媒体进行人才搜索