职位详情
精益经理
1.5-3万·13薪
浙江普光窗饰有限公司
杭州
5-10年
大专
12-03
工作地址

浙江普光窗饰有限公司

职位描述

1.精益体系建设与推广


负责建立和完善企业精益生产体系,包括5S管理、价值流图析、标准化作业、持续改善等核心工具的导入和应用。制定精益改善计划,组织精益培训,在各生产部门推广精益理念和方法。


2.生产效率提升


分析生产流程,识别瓶颈和浪费,通过流程优化、线平衡改善、快速换模等手段提升设备综合效率(OEE)和整体生产效率。持续降低生产周期时间,提高产能利用率。


3.成本控制优化


通过精益改善活动降低生产成本,包括减少在制品库存、优化物料流动、降低能源消耗、减少人员浪费等。建立成本改善指标体系,定期跟踪和汇报改善成果。


4. 团队建设与培训


培养精益改善团队,建立改善提案制度,激发员工参与改善的积极性。定期组织精益工具培训和实践活动,提升全员精益意识和技能水平。


5.数据分析与报告


建立生产运营数据收集和分析体系,定期编制精益改善报告,向管理层汇报改善进展和成果。运用数据分析工具识别改善机会,制定针对性的改善措施。


6.日常工作重点


深入生产现场,通过现场观察和数据分析发现问题;组织跨部门改善团队,推动重点改善项目实施;定期召开改善成果评审会,总结经验教训;维护和更新标准作业程序,确保改善成果的标准化和固化。


以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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