岗位职责：

1．全面主持生产部工作，统筹生产、现场、设备、计量及部门安全管理，明确人员职责并监督落地，对生产环节的安全、质量、交期、人效、成本负总责；

2．依据销售计划牵头编制生产、采购申请及人员需求计划，协调生产工序与采购、综合等部门协同执行，确保客户订单按质按量如期入库；

3．履行生产部安全生产第一责任人职责，落实安全制度、规范劳动防护，同时保障质量/环境/职业健康安全管理体系有效运行，确保生产记录完整准确；

4．管控生产全流程：实时监控质量、跟踪进度，针对不良品及客户投诉制定改善对策，快速响应设备故障、物料短缺等异常并组织解决，避免影响订单交付；

5．负责生产设备与计量器具管理：统筹设备全生命周期（含请购、保养、维修），建立计量器具台账并制定检定计划，保障设备正常运行与计量合规；

6．开展成本与能效管理：建立优化劳动及材料消耗定额、减少浪费，制定车间能效制度与能耗定额，推动节能改进，实现降本增效；

7．加强跨部门协同，与研发、工程、质检、仓库等部门沟通，解决物资供应、技术衔接等问题，保障生产流程顺畅；

8．聚焦团队建设与管理：制定培训计划提升团队技能，组织周/月度生产会议、输出分析报告，总结问题并推动解决；

9．建立部门管理制度与考核体系，监督执行并实施奖惩，处理员工违规行为，营造规范有序的工作氛围；

10．关注员工工作、学习及健康状况，掌握思想动态并及时引导，同时服从公司调度，完成公司交办的临时性任务与专项工作。

任职要求：

1．本科及以上学历，机械制造、工业工程、有色金属、化工等制造类相关专业优先。

2．5五年以上中小制造企业生产管理经验，熟悉生产计划编制、设备管理、成本控制及现场6S管理，有有色金属、机械加工等行业经验者优先。

3．熟悉质量/环境/职业健康安全管理体系（ISO16949/9001/14001/45001）运行要求，具备生产异常处理与跨部门协同能力。

4．具备较强的团队管理、目标拆解与执行力，能承受一定工作压力，年龄30-45岁。

福利待遇：五险一金、绩效奖金、年终奖、全勤奖、加班补助、节日福利、定期体检、不定期旅游等