1、建立、健全和监督公司人事行政制度。
2、制定和完善岗位职责，拟定招聘计划，组织招聘。
3、负责五险一金的缴纳工作。
4、负责日常行政人事管理，合同管理，办公设备管理，档案管理，组织活动等。
5、协助完善公司人事管理制度和工作流程。
6、处理后勤管理相关工作。
7、完成其他公司安排的事务。