一、岗位职责

为了建立人才储备库，培养企业管理人员，实行“育才计划”，欢迎您的加入，您将参与：

1、在项目经理或副经理的领导下，带领员工负责某一项区域的日常服务与管理；

2、执行公司及项目部已建立实施的政策、标准，保持服务品质的持续提升；

3、负责区域员工的培训、考核、考勤等；

4、负责区域内保洁及运送等相关工作的正常运行；

5、标书制作专员岗、项目行政文员岗、品控专员岗等岗位的学习。

任职要求：

1、2024-2025 届本科及以上学历，专业不限，男女不限；

2、乐观向上，吃苦耐劳，灵活应变，善于团队协作、良好的沟通协调能力。


二、福利待遇

双休，享受五险一金，带薪年假，餐费补贴、通讯补贴、高温费、三节福利等。


三、培训与晋升

培训：

实行定制化培训，采取通关式学习，导师一对一带训；

理论与实践相结合，项目上各岗位轮岗。

晋升：

发展方向根据培养情况及员工职业规划分为专业发展及管理发展：

1、管培生→主管→助理经理→项目副经理→项目经理→储备总监→总监(管理序列发展)

2、专员→专业主管→高级专业主管→专业经理→高级专业经理→总监→助理总经理→副总经理→总经理→助理总裁（专业序列发展）





职位福利：五险一金、定期体检、节日福利