一、岗位描述

1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2、组织和实施招聘工作，包括简历筛选，邀约，初步沟通，面试结果跟踪，背景调查等工作；

3、负责人员招聘及留存情况的跟踪及分析，对招聘效果进行评估；

4、配合部门完成人力资源其他事务性工作；

二、招聘要求：

1、统招本科以上学历，22-30岁
2、喜欢和人交流，对人有独到的判断，做事利索果断
3、热爱学习，具有学习力，乐于改善
4、有意愿从事人力资源工作，可接受出差